本社　常石商事株式会社　

注目ポイント

1. 「ゼロから組織を創る」圧倒的な裁量権
現在、専任のDX部門は存在しません 。部長1名が担っているこの領域に、コアメンバーとして参画いただきます 。決められたレールを歩くのではなく、自らレールを敷き、組織のあり方や評価基準までも共に議論できるフェーズです 。

2. 経営直下で「事業そのもの」をアップデート
単なる既存業務のIT化（守り）に留まらず、商社が持つ多様なドメインを活かした新たな価値創出・DX化・推進（攻め）までを一気通貫でリードできます 。経営層のバックアップのもと、現場の「やりたい」を形にするチェンジエージェントとしての活躍を期待しています 。

3. 「実質的な可処分所得」の高さとワークライフバランス
世帯社宅や独身寮を完備しています 。家賃負担を最小限に抑えつつ、17時に終業する「備後エリアならではのQoL」を実現可能です 。

【働き方・環境について】
「伝統」と「柔軟性」を両立させた働き方の多様化を推進しており、福山市外（広島市内・岡山市内）にお住まいの方でも勤務可能です。

・ハイブリッドワーク
本社への出社だけでなく、福山駅前のサテライトオフィス「tovio」やリモートワークを柔軟に組み合わせた勤務が可能です 。

・早期終業のメリット
8時始業と早めですが、17時には業務が終了します 。夕方以降の時間を自己研鑽や家族との時間に充てることが可能です。

・グループの安定性
常石グループの強固な基盤があるため、腰を据えて長期的な変革に挑戦し、IT化・DX化に意欲のある従業員が多い「変革を実感できる」環境です 。

実際の働き方として、以下の組み合わせで柔軟な働き方を実現しています。
①本社への出社
②サテライトオフィスへの出社
コワーキングスペースtovio(iti SETOUCHI内)
※福山駅から徒歩10分程度 (https://iti-setouchi.com/working/tovio/)
③自宅でのリモート勤務

入社直後は社内コミュニケーションや他部門の現場ヒアリングの為、基本的に出社をお願いしております。
その後、業務内容や状況に応じて、サテライトオフィスやリモートワークを活用いただきます。

【PRポイント】
・年間休日124日（GW、年末年始含む）
・賞与年2回　※4.0ヵ月支給（今期予算）別途、業績に応じて期末賞与あり
・30～40代活躍中！