常石商事株式会社
次世代再エネの「設計コーディネーター」候補【正社員】
掲載期間 26年03月12日〜26年12月31日
JR山陽本線福山駅より車で35分
月給300,000円〜350,000円
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
「図面を引く」から「設計を導く」へ。
日本初の潮流発電プロジェクトを支える、技術マネジメント候補を募集。
◆ こんな想いを抱えていませんか? ◆
「設計のスキルはあるが、毎日図面を引くだけの作業に物足りなさを感じている」
「もっとプロジェクトの上流、意思決定に関わる仕事に挑戦したい」
「自分の技術を、社会が驚くような新しい価値のためにぶつけたい」
日本初の再エネプロジェクトを技術で支える、一生モノのキャリア。
算出する側から、評価し、導く側へ。その一歩を、ここから始めませんか?
◆ 潮流発電プロジェクトに込めた、私たちの覚悟 ◆
120年余り、海運・造船の地である瀬戸内とともに歩んできた常石グループ。
私たちは海から多くの恩恵を受ける一方で、膨大なエネルギーを消費し続けてきた歴史もあります。
【次の100年も、この地域とともに成長し続けるために】
私たちが辿り着いた答えは、豊かな瀬戸内の海からクリーンなエネルギーを生み出す【潮流発電】でした。
ーなぜ、今「潮流発電」なのか?
100%予測可能なエネルギー: 太陽光や風力と違い、潮の満ち引きは「天体運動」。数年先まで発電計画が正確に立てられる、究極の安定電源です。
海を知り尽くした私たちの使命: 造船・海運をルーツに持つ常石商事だからこそ、この海の力を未来へつなぐ責任があると考えています。
私たちは今、この瀬戸内からエネルギーの歴史を塗り替える一歩を踏み出しています。
日本初のスタンダードを創り上げる挑戦に、あなたの力を貸してください。
お仕事内容
〈仕事内容〉
次世代のクリーンエネルギー「浮体式潮流発電」の開発における、設計マネジメント候補として、
将来的には以下のお任せします。
1、設計成果物の「技術的検算(レビュー)」
外部設計会社が作成した構造解析データや図面を精査。
「なんとなく成立している」状態を許さず、技術的根拠の妥当性を問い直します。
2、パートナーとの「技術的対話」
設計会社との打ち合わせを主導。
現場の状況やコスト観点を踏まえ、より現実的かつ安全な設計への調整案を提示します。
3、経営層への「論点整理・報告」
複雑な技術課題を構造化し、社長などの経営層が判断を下せるよう「論点を3枚」程度の資料に集約して報告します。
4、「安全基準」の構築サポート
電気事業法などの法規制に対し、日本初の潮流発電がいかに適合しているか、技術資料の準備や官庁への説明補助を行います。
〈働く環境について〉
現在、事業開発部では約20名の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
その中で、潮流発電プロジェクトを最前線で主導しているのは現在3名のコアメンバーです。
今年はすでに新卒メンバー1名の配属が決定しており、今回、さらなる事業加速のために2〜3名の新しいメンバーを募集中です。
〈そもそも常石商事とは〉
造船分野で「世界標準」を創り続けてきた常石グループ
その中で、商社・エネルギー事業の司令塔を担うのが私たち常石商事です。
船舶用鉄鋼や資機材の調達、エネルギー、モビリティといった盤石な既存ビジネス。そこから得た知見やノウハウをもとに、自社でベンチャーキャピタル機能や新規事業開発部門を保有しています。
グループの伝統を守りながら、潮流発電などの新エネルギー事業やスタートアップ投資を通じて、次の100年の柱を創り出す――。常石商事は、グループ随一の挑戦的な組織です。
ここでは書き切れないほど、常石商事の魅力や潮流発電チームの熱い想いがあります。
是非、面接でお伝えさせていただければと思います。
受動喫煙対策:屋外喫煙可
| 給与 | 月給300,000円〜350,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり300,000円〜350,000円 【給与補足】 ・基本給 月給300,000円~350,000円 ※年齢・経験・資格に応じて決定 ・年収想定 500~600万円 ・残業手当 ・家族手当 一人あたり5,000円 ※社内規定あり、上限30,000円 ・通勤手当 23,750円(上限) ・役職手当 21,000円~24,000円 ・資格手当 53,000円~70,000円 その他、福利厚生は以下のとおりです! ===福利厚生詳細=== ◎あなたのキャリアは無限大!「キャリア申告制度」 ・全従業員が年1回、自身のキャリアプランを申告 ・常石商事内での部署異動だけでなく、ツネイシグループ各社への出向・転籍のチャンスもあり \自己成長・自己実現に向けて頑張れる環境/ ◎住環境・ライフイベント支援 ・きれいでオシャレな独身寮/社宅完備(月5,500円~) ・育児休業支援サポーター金制度 →育休取得者の休業期間に応じ、同部署の従業員へ1万~5万円支給 ・育児休業取得率 男性:60%/女性:100%(過去3年実績) ◎ツネイシグループ施設従業員割引 ・ONOMICHI U2内の飲食店やホテル:20%OFF ・神勝寺「禅と庭のミュージック」:拝観料無料 ・みろくの里:入園料200~300円引き ・神石高原カントリークラブ:利用料約3,000円引き ・シーパーク大浜:入場料100円~200円引き その他エステやカラオケ、賃貸物件など多数割引あり! ◎グループ共済会 ・結婚/出産/入学/新築などの各種祝い金 ・慶弔見舞金 ・医療費補助制度 など ◎共働き世帯を支える制度 ・つくり置きお惣菜サービス 「つくりおき.jp」5%割引 詳細は面接時にご説明させていただきます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒720-0393 広島県福山市沼隈町常石1083 |
| 地図 | 常石商事株式会社 勤務地はこちら |
| 面接会場はこちらです 広島県福山市沼隈町常石1083 常石商事株式会社 本社 | |
| 勤務期間 | ・雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00(実働: 8時間、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ・8:00~17:00 *休憩時間60分 ・残業時間 20時間程度/月 |
| 待遇 | ・休日:土日祝 ※年間休日124日 ・通勤手当(上限23,750円/月) ・加入保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 ・契約期間:期間の定めなし ・昇給制度有り ・従業員社宅(世帯・独身) *独身寮の個人負担額は5,500円/月~ ・退職金制度(勤続3年以上) ・受動喫煙対策:屋外喫煙可 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋外喫煙可 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・構造設計の実務経験 ★土木・港湾・橋梁・建築など、分野は不問です。 ★ご自身で解析ソフトを完璧に使いこなせなくても、「設計の論理」が理解できれば問題ありません。 【歓迎する経験・スキル】 ・構造系(土木・建築等)の基礎知識 ・ドキュメンテーション能力: 複雑な事象を論理的に整理し、図解や文章で分かりやすくアウトプットできる方。 ・施工管理の経験があり、図面と現場の乖離を理解している方。 ・技術コンサルタントや設計事務所でのクライアント対応経験。 |
応募情報
| 応募方法 | ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから、 必要事項を入力の上、送信お願いいたします。 ◎お問合せはメールで受け付けております。 |
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| 応募先 | 常石商事株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |